a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Светофор Кардборд Дисплей

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 22.10.2018
Присоединяюсь. Когда я пришла работать в эту компанию, меня предупредили, что Ерохина Светлана Сергеевна - владелец компании, берет дизайнеров только на три месяца, а потом - что бы не платить зарплату, оговоренную на собеседовании, берет следующего дизайнера. Так и работают у нее профессионалы за копейки. Я не поверила, конечно. Мне она показалась весьма достойным человеком. Но через три месяца мне было заявлено, что зарплата у меня останется прежней, а уровень, заявленный на собеседовании, я буду получать в качестве процентов с проектов. ХА ХА С каких проектов??? Я, естественно, стала искать работу. Сообщила об этом Ерохиной. Сама любезность и доброта, само понимание Светлана Сергеевна Ерохина убедила меня, что я не права, что она хотела как лучше, что будет платить мне оговоренную сумму. Через два месяца, когда я разгребла завал в работе, завершила крупные проекты,когда они нашли другого дизайнера, меня уволили. Так же понимаю, что когда начинается сезон в оформлении мест продаж, это примерно с марта месяца они берут людей на работу, когда начинается спад в работе, увольняют.
Что же касается Сбитневой, она поковыряется немного в работе дизайнера, а потом идет к начальству, и рассказывает, что это она дизайн делает. А дизайнеры просто дебилы.
Менеджеры тоже там не задерживаются. Удачи.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.